為進一步開創公司科技質量發展新局面，4月19日上午，集團公司在會展中心召開2021年科技質量大會。黨委書記、董事長韓珍堂發表重要講話強調，科技創新、質量提升是集團公司生存發展之道，全體干部職工必須充分認識科技質量工作的極端重要意義，加快技術創新、質量提升、產業轉型升級，為實現公司高質量高速度發展提供不竭動力。

在集團公司歷史上，此次大會規格之高、獎勵力度之大前所未有，充分體現了公司比以往任何時候都重視科技質量工作和人才，展現了公司以先進技術和過硬質量保障實現戰略目標的毅然決心。會上，韓珍堂等公司領導為5個“太重集團優秀科研團隊”和10名“太重集團科技創新工作者”頒發證書和獎金，同他們熱情握手表示祝賀。會場上響起經久不息的掌聲，向所有做出貢獻的公司科技人員致敬。

韓珍堂發表講話，他指出，今天的會議盛況空前、意義重大、團結奮進。去年3月10日以來，公司通過推進國家重點實驗室建設、重塑技術中心、組 建SBU團隊、開展技術質量攻關等一系列措施，強化技術引領、堅持質量強基，通過廣大科技質量人員的辛勤付出，工作取得了明顯進步。此次會議就是要莊嚴宣告：輕視科技創新、忽視產品質量、漠視創新人才的時代一去不復返，公司將進一步推進各項改革舉措，激發各類要素活力，充分調動干部職工的內生動力，用科技質量工作的新成效闖出公司轉型發展的新天地。

韓珍堂指出，要深刻認識科技創新和質量提升的重要意義，明白“為什么”。要從世界發展格局的高度認識其重要意義，國際競爭說到底是創新能力的競爭，實施創新驅動和質量強國戰略是提升核心競爭力的必然選擇。要從企業生存發展的角度認識其重要意義，縱觀歷史，科技和質量不領先的企業都不能長久興盛，公司不重視科技質量工作必然會受到滅頂之災。要從太重核心價值觀的深度認識科技創新的重要意義——用戶至上，就是要通過為用戶提供高標準技術質量服務，幫助用戶創造價值，幫助企業創造效益;效益導向，就是要在產品技術開發和工藝質量改進中樹立正確的效益觀念；以人為本，就是要建設一支有充分價值認同的科技質量人員隊伍，同時舍得投入、加大投入，吸引人才、留住人才、用好人才；改革創新，就是要在科技質量系統深化體制機制改革，有效激發各類要素活力；對標一流，就是要對標國內外一流企業，主動學習借鑒，尋找差距、分析原因、采取措施，全力追趕超越。

韓珍堂指出，要真正建立科技創新、質量提升的運行機制，明白“怎么干”。要給科技質量工作者搭建發展平臺。公司正在推動實施“協同‘6+N’產業園區發展”、“建設‘1+6’技術創新平臺”和“打造六大系列產品”的戰略布局，必須堅持以智能制造為主攻方向，加快“走出去”步伐，處理好自主創新和合作創新的關系，讓更多的科研成果在太重形成應用。要完善激勵機制、培養人才隊伍。公司正在建立技術型、管理型員工職業晉升雙通道，接下來將進一步集聚創新人才、健全考核評價機制，進一步加大獎勵有突出貢獻的人員，給他們更大的平臺、舞臺和激勵。要強化質量管理。質量工作是企業的基礎和生命線，關系著企業的存亡，必須繼續推廣六西格瑪管理等先進質量管理理念和方法，做到質量管理凡事有章可循、凡事有據可查、凡事有人負責、凡事有人監督，同時嚴格工藝執行、加快推進產品工藝質量信息化系統建設、著力抓強外協回歸，團結協作，為用戶交付合格滿意的產品。

韓珍堂指出，要切實加強黨對科技創新和質量提升的領導，明白“靠什么”。黨的堅強領導，是各項事業取得勝利的根本保證，科技質量工作要有黨的科學理論做指導和支撐，形成完備的體系。要堅持黨對科技質量工作的領導。充分發揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，各級黨組織要把思想和行動統一到公司黨委對科技創新的決策部署上來。要堅持黨管干部、黨管人才，建強科技質量人才隊伍。建立和完善人才管理、培養、吸引、使用的新機制，尤其是建立鼓勵創新、寬容失敗的體制機制和創新文化，在科技質量工作中盡快落地生根。要在科技質量工作中，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。正確處理好主動與被動、艱苦奮斗與享樂主義、開放與封閉、改革創新與因循守舊、短期與長期、企業與職工“六大關系”，同時高質量開展黨史學習教育，把黨史學習教育同做好科技質量工作結合起來、統籌起來、貫穿起來，從學黨史、學廠史中汲取智慧和力量。要下大力氣建立學習型團隊，依靠學習趕超先進，分秒必爭的在工作中學習、在學習中工作，同時給科技質量工作人員多建立學習機會，促進他們不斷拓寬視野、獲得新知，在公司求生改革新生的新征程中再立新功。

韓珍堂最后強調，“唯有思想破冰才能發展突圍,唯有改革開放才能闖出新路,唯有干在實處才能走在前列。”公司必須加快制定好相關戰略、思想、方針和行動方案，廣大科技質量工作者必須抓好落實、創新協作、艱苦奮斗，奮力開創公司科技質量發展新局面，為山西轉型發展蹚新路、建設世界科技強國作出更大的貢獻，以優異的成績向建黨100周年獻禮。

會議還總結了2020年科技質量工作，對2021年工作進行了安排；宣讀了《SBU、技術質量攻關、卡脖子技術和管理提升項目立項方案》和《2020年度科技質量表彰決定》。公司領導班子成員，各單位和部門負責人，技術中心班子成員及內設機構負責人，SBU項目經理、技術質量攻關項目負責人、卡脖子技術攻關項目負責人、管理提升項目負責人等出席大會。