近日，公司為64名高級技師，172名技師申領的386萬元太原市本土人才能力素質提升補助已全部打入了職工個人賬戶。

培訓中心成立以來，按照集團公司"工作學習化、學習工作化",建設學習型組織的要求，不斷提升培訓工作精益水平，打造與企業改革和發展相適應、相匹配、相促進的培訓工作體系，扎實推進“人人持證、技能社會”建設，積極開展各類職業技能提升培訓，提高職工綜合素質和企業整體競爭力。

2020年結合“師帶徒”工作和各類技能大賽，通過培訓、考試，又有360名一線職工取得職業技能等級證書，這也是集團公司獲批山西省首批職業技能等級認定試點企業資質后首次進行自主認定。職工經學習取證后，不僅技能水平、職業素養都得到提升，而且在待遇方面也有所體現。

下一步，培訓中心將持續開展各類培訓，同時在培訓體系建設、培訓資源優化、三支隊伍培養、管理制度完善等方面，多措并舉，縱深推進，培養更多優秀人才，為集團公司“建設具有國際一流競爭力的現代智能裝備制造企業”貢獻“培訓力量”。